Tìm việc làm nhanh nhất tại timvieclamthem

Chúng tôi sẽ giúp bạn tìm thấy công việc phù hợp nhất với bạn!

  • 123,012 Việc làm đã đăng
  • 187,432 Hồ sơ ứng viên
  • 140,312 Vị trí phù hợp

Tìm kiếm công việc theo ngành nghề nổi bật

Tìm kiếm các công việc theo từng lĩnh vực, ngành nghề. Chúng tôi có đăng tải rất nhiều lĩnh vực cần tuyển dụng gấp. Quý khách hàng có thể tìm thấy rất nhiều công việc đang cần tuyển gấp tại đây

Các công việc đang cần tìm nhân sự gấp

Sau đây là một số công việc cần tuyển nhân sự đi làm ngay. Quý khách có thể thấy trong mục sau.

Một số chia sẻ hướng nghiệp hiện nay

Sau khi các bạn tìm được những công việc phù hợp với mình rồi. Hãy tham khảo thêm một số bài viết sau để có thể hoàn thiện CV của mình tốt hơn. Và có thêm các kỹ năng để phỏng vấn.

  • Những điều bạn cần biết về ngành giáo viên mầm non hiện nay

    Những điều bạn cần biết về ngành giáo viên mầm non hiện nay

    Chủ đề về ngành giáo viên mầm non chưa bao giờ là hết “hot” trên nhiều phương diện đời sống và xã hội. Vì vậy sẽ không ít bạn trẻ sẽ tò mò tìm hiểu về quá trình làm sao để trở thành một cô giáo mầm non chuyên nghiệp. Bài viết hôm nay tôi đã tổng hợp đầy đủ những thông tin xoay quanh ngành giáo viên mầm non được mọi người quan tâm nhiều nhất. Hãy cùng tìm hiểu những thông tin hữu ích trong bài viết này nhé!

    Chi tiết
  • Truyền thông đa phương tiện là gì? Những điều bạn chưa biết?

    Truyền thông đa phương tiện là gì? Những điều bạn chưa biết?

    Vốn là một ngành mới lên ngôi cho nên truyền thông đa phương tiện chính là ngành mang đến cho chúng ta rất nhiều hứa hẹn về những cơ hội việc làm rộng mở. Hãy đọc ngay bài viết này để không chỉ khám phá truyền thông đa phương tiện là gì mà còn tìm kiếm những thông tin giá trị hơn nữa.

    Chi tiết
  • Giáo viên là gì? Giáo viên cần có những năng lực và phẩm chất gì?

    Giáo viên là gì? Giáo viên cần có những năng lực và phẩm chất gì?

    Giáo viên là ngành nghề rất quen thuộc với hầu hết tất cả mọi người. Tuy nhiên không phải ai cũng hiểu rõ giáo viên là gì? Vậy bạn đã hiểu rõ giáo viên là gì?

    Chi tiết

Chọn nghề gì? Tìm việc làm như thế nào cho phù hợp với bản thân? Đây không chỉ là câu hỏi đắn đo của mỗi người cần phải đối mặt khi bước qua tuổi 18 mà nó còn là nhu cầu cấp thiết của toàn xã hội, điều này càng trở lên cấp bách nhất trong một thế giới phẳng như hiện nay. Vậy bạn đã tìm được cho mình một lựa chọn về nghề nghiệp tốt nhất chưa? Nên làm gì để những ngày tháng đi qua không phải là những tháng ngày chấm công tẻ nhạt? Cùng tham khảo bài viết dưới đây để cùng tìm ra được câu trả lời tốt nhất cho mình nhé

Tại sao giải quyết việc làm đang là vấn đề xã hội gay gắt ở nước ta

1. Tại sao giải quyết việc làm đang là vấn đề xã hội gay gắt ở nước ta?

Việt Nam – một Đất nước với hơn 90 triệu dân, trong đó số dân trong độ tuổi vàng lao động chiến hơn 50% trên tổng số dân của cả nước và bình quân mỗi năm nước ta có thêm thêm 1 triệu lao động mới. Tuy trong những năm qua nền kinh tế cả nước ta đã có nhiều khởi sắc và đạt được những thành tựu đáng kể, nhiều các công trình phúc lợi được xây dựng và phát triển, đời sống của người dân được cải thiện nâng cao song đồng thời bên cạnh đó tình trạng thất nghiệp vẫn diễn ra ở mức cao và tập trung chủ yếu lại ở các đối tượng trong độ tuổi vàng lao động, điều này không chỉ dẫn đến tình trạng suy giảm nền kinh tế mà còn lãng phí cả nguồn nhân lực của nước nhà. Nhưng một nghịch lý là dù thực trạng thất nghiệp của người dân vẫn luôn ở mức cao thế nhưng nước ta vẫn luôn trong tình trạng thiếu lao động, trong đó phần lớn tập trung ở những lao động có tay nghề cao, vậy nguyên nhân do đâu?

Trong phiên chất vấn và trả lời chất vấn, trả lời nguyên nhân dẫn đến thực trạng này được các bộ trưởng đưa ra là hiện nay do thị trường lao động của nước ta đang có sự mất cân đối cục bộ giữa cung và cầu đối với các khu vực cũng như ngành nghề kinh tế, và điểm nghẽn là do thiếu hụt các cơ chế, chính sách đẩy mạnh hỗ trợ quá trình dịch chuyển lao động như bảo đảm các nguồn dịch vụ, y tế, đặc biệt là các chính sách về nhà ở cho thuê hiện nay chưa đáp ứng được nhu cầu thực tiễn. Và một nguyên nhân khác, đó là hiện nay dù nguồn lao động nước ta tương đối dồi dào thế nhưng phần lớn trong số đó lại chủ yếu là lao động phổ thông chưa qua đào tạo, trình độ lao động có chất lượng thấp, thiếu tư duy trong khả năng sáng tạo.

Vậy giải pháp nào cho những căn nguyên của tình trạng này đây, cũng trong phiên chất vấn và trả lời chất vấn Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cho rằng: “cần phải dự báo được cung cầu thị trường lao động khi mới chuyển dịch được lao động. Và muốn dịch chuyển được lao động tốt trước tiên phải tái cơ cấu lao động và tái cơ cấu kinh tế và tái cơ cấu lao động theo dịch chuyển cơ cấu kinh tế, đặc biệt là chuyển dịch lao động từ phi chính thức sang chính thức. Vấn đề tiếp theo là cần phải làm tập trung tốt 2 chương trình mục tiêu quốc gia là chương trình xây dựng nông thôn mới và chương trình giảm nghèo bền vững. 2 chương trình này có vai trò rất quan trọng đặc biệt là trong góc độ đào tạo nghề cho nông thôn

2. Tìm việc làm – cơ hội nào trong thế giới phẳng

Vậy với một cơ chế phát triển và sự tiến bộ không ngừng nghỉ của nền khoa học và kỹ thuật như hiện nay, thì liệu có phải cơ hội việc làm cho người lao động cũng sẽ bị giảm thiểu đi rất nhiều không? Đây chắc hẳn đang là câu hỏi mà khá nhiêu người quan tâm, nhưng câu trả lời vừa có thể là có mà cũng vừa có thể là không.

Có. Nó sẽ có nguy cơ bị giảm thiểu, bởi nếu như trong một sự phát triển của xu thế toàn cầu hóa, cùng với sự phát triển không ngừng nghỉ của vạn vật mà bạn lại chẳng chịu thay đổi tư duy, đăm đăm lằm việc theo một lối mòn cũ thì chắc chắn bạn sẽ mãi chẳng bao giờ có khả năng để vươn xa cả và tự làm vụt mất cơ hội việc làm của riêng mình thôi.

Nhưng nếu như bạn biết thay đổi tư duy và đón đầu những xu thế đó thì không những cơ hội việc làm đó sẽ không hề có nguy cơ bị giảm sút mà trái lại nó con sẽ đem đến cho bạn nhiều tiềm năng hơn nữa trong sự phát triển sự nghiệp của bản thân trong tương lai, bởi một thực tế mà chúng ta ai cũng có thể nhìn nhận ra là: máy móc có thể thay thế cho sức lao động của con người nhưng sự sáng tạo thì luôn là bất tận nên chẳng có một công cụ máy móc nào và sự tiến bộ nào  có thể thay thế được chính trí não và tư duy của con người cả. Chính vì vậy, để có thể tìm được một công việc giúp ổn định cuộc sống trong một thời đại 4.0 như hiện nay hoàn toàn không phải là điều quá khó khăn, mà điều quan trọng là bạn cần phải làm gì để có thể phát huy khả năng phát triển công việc đó mà thôi

Tìm việc làm – cơ hội nào trong thế giới phẳng

3. Phân khúc thị trường việc làm cho lao động Việt Nam hiện nay

Thị trường việc làm cho lao động hiện nay được chia làm 2 nhóm chính như sau:

3.1. Việc làm cố định

Việc làm cố định hay còn có thể hiểu là việc làm toàn thời gian, đây không chỉ đơn thuần là công việc 8 tiếng một ngày mà nó còn là xu thế chung của mỗi người khi có nhu cầu tìm việc làm hiện nay. Với việc làm cố định thì ngoài việc người lao động được đảm bảo toàn vẹn các lợi ích về chế độ phúc lợi xã hội, chế độ lương thưởng mà nó còn đảm bảo được đúng những tiến độ cũng như chất lượng công việc đối với yêu cầu của nhà tuyển dụng

3.1.1. Lao động phổ thông

Không chỉ với Việt Nam, mà với bất kì Quốc gia nào cũng vậy, nguồn lao động phổ thông luôn là nguồn lao động chiếm hữu sự đông đảo nhất. Đây là nhóm lao động có học vấn cũng như trình độ chuyên môn ở mức trung bình và có nứa tuổi lao động có độ tuổi từ 15 - 60 tuổi đối với nam và từ 15 - 55 tuổi đối với nữ. Thông thường thì nhóm lao động này chỉ cần tốt nghiệp THPT có trình độ 12/12 hoặc 9/12 và có đủ sức khỏe tốt để đáp ứng được những nhu cầu thiết yêu của công việc

Tuy lớp lao động này không quá yêu cầu về trình độ chuyên môn cũng như học vấn cao, không cần nhiều sự sáng tạo mà nó đơn thuần chỉ là những công việc mang tính rập khuân hay làm việc theo dây truyển của nhà máy nhưng với những công việc nay thường yêu cầu người lao động cần phải cân đối và đảm bảo khung giờ thời gian hợp lý để đẩy nhanh tiến độ công việc

Mặc dù hiện nay với sự tiến bộ của khoa học và kỹ thuật, máy móc đang dẫn trở thành phương tiện chính thay thế cho sức lao động của con người thế nhưng cơ hội làm việc cho lao động phổ thông ngày nay vẫn vô cùng rộng mở.

Với xu thế phát triển công nghiệp hóa - hiện đại hóa, hiện nay không chỉ ở các thành phố lớn như Hà Nội, Thành phố Hồ Chí Minh mà ở nhiều tỉnh thành trên cả nước, các khu công nghiệp lớn, các xí nghiệp, công ty, công trường mọc lên càng ngày càng nhiều đã giúp giải quyết được vấn đề về việc làm, ổn định cuộc sống cho nhiều người lao động trên cả nước

3.1.2. Lao động trí thức

Bên cạnh những đóng góp to lớn từ nguồn lao động phổ thông thì vai trò từ lực lượng từ nguồn lao động trí thức cũng là vô cùng quan trọng và góp giá trị không nhỏ trong sự phát triển của Đất nước hôm nay và trong tất cả các lĩnh vực như: nông nghiệp, kinh tế, báo chí, hành chính, văn hóa, du lịch, … Trong đó, việc làm của nhóm lao động trí thức cũng đươch phân thành 2 phương diện chính như sau:

- Việc làm cho sinh viên mới ra trường

Hiện nay các sinh viên vừa mới ra trường, phần lớn đều là những người chưa có nhiều kinh nghiệm và chưa thể đáp ứng được các yêu cầu công việc do nhà tuyển dụng đặt ra. Do vậy mà thay vì yêu cầu về một mức thu nhập quá cao hay cũng như về một công việc ổn định, thì thứ họ cần bây giờ chính là kinh nghiệm thực tế, được cọ sát trong một môi trường thực tế, giúp cho bản thân trưởng thành hơn

Hiện nay có khá nhiêu các công viêc dành cho các bạn sinh viên mới ra trường mà không yêu cầu quá cao về kinh nghiệm, thâm trí nhiều công việc sinh viên còn được doanh nghiệp mở hẳn một lớp đào tạo để cầm tay chỉ việc đoàng hoàng, có thể kể đến một số những công việc danh cho sinh viên đang phổ biến hiện nay như: nhân viên kinh doanh, nhân viên chăm sóc khách hàng, nhân viên tiếp thị, nhân viên bán hàng, sales bất động sản, nhân viên content marketing, các ngành dịch vụ hay du lịch,...Đây đêu là những vị trí công việc đang có nhu cầu tuyển dụng cao và thu hút được lượng lớn sự tham gia của các bạn sinh viên hiện nay

- Việc làm cho những lao động có tay nghề và kinh nghiệm cao

Nếu như lao động là các đối tượng sinh viên chưa có quá nhiều kinh nghiệm làm việc thực tế hay cũng chưa từng trải qua chinh chiến một công việc nào đó. Thì đối tượng lao động là người có kinh nghiệm thì khác, họ là những người có tay nghề cao, có khả năng nắm bắt được các tính chất của công việc một cách kịp thời và nhanh chóng, nhưng có thể do một vài lý do nào đó mà họ vẫn chưa thể kiếm được công việc ổn định, phù hợp với khả năng thì giờ họ cũng phải chuẩn bị mọi hành trang để tìm kiếm việc làm mới.

Nếu xét về nhu cầu tìm việc thì đối tượng tìm việc là lao động có tay nghề và kinh nghiệm cao thường sẽ có nhu cầu và mong muốn về công việc cao hơn các đối tượng tìm việc là sinh viên mới ra trường, nhưng để có thể không loay hoay mãi trong tình trạng thất nghiệp dù bản thân là người có năng lực và trình độ thì một lời khuyên dành cho các ứng viên này là bạn cần phải xác định rõ được chính những mong muốn và nguyện vọng của bản thân là gì để có thể đưa ra được quyết định phù hợp cho bản thân mình nhé.

Phân khúc thị trường việc làm cho lao động Việt Nam hiện nay

3.2. Việc làm thêm

Xã hội ngày càng phát triển, cũng là lúc con người cần phải thay đổi chính mình để hòa nhập với các xu thế của thời kỳ mới. Bên cạnh những công việc hành chính 8 tiếng một ngày thì việc tận dụng những khung giờ còn lại để kiếm thêm thu nhập, có

lẽ không còn là điều quá xa lạ với những con người của thời kì mới như hiện nay. Những công việc làm thêm này thực chất là những việc làm ngoài giờ, không phải làm tại cơ quan, nên người làm có thể hoàn toàn tự chủ về khung giờ làm việc cho mình. Hiện nay việc làm thêm được phát triển khá đa dạng và phù hợp cho nhiều đối tượng khác nhau trong đó bao gồm: việc làm online, việc làm bán thời gian và việc làm buổi tối

4. Nhà tuyển dụng – họ cần gì ở những ứng viên

Nếu như cách đây khoảng 10 năm, yếu tố quyết định bạn có được nhà tuyển dụng chú ý hay không thì phần lớn được dựa vào những yếu tố như: bạn học trường gì, tốt nghiệp loại gì, xếp hạng thứ bao nhiêu trong lớp,...Thì nay, với sự đi lên của cơ chế thị trường mở thì tất cả những thành tích, bằng cấp đó sẽ đều có khả năng trở thành con số 0 trong mắt nhà tuyển dụng, nếu như bạn không thể chứng minh được cho họ thấy bạn có đủ được những yếu tố sau:

4.1. Trí thông minh và tư duy trí tuệ

Thông thường trong các buổi phỏng vấn, chúng ta thường không khó bắt gặp những câu hỏi của nhà tuyển dụng kiểu như: ..trong trường hợp này em sẽ làm gì, hay hãy kể về một trường hợp mà em đã từng,.. Đây là những câu hỏi mà nhà tuyển dụng thường dùng để đánh vào tư duy của ứng viên đồng thời nó cũng như một bài test để kiểm tra khả năng xử lý các tình huống trong công việc của ứng viên đó, bởi thế một lời khuyên cho bạn là đừng bao giờ đưa ra những câu trả lời chung chung mà thay vì thế hãy đưa ra những ví dụ thực tế, để có thể chứng minh một cách thuyết phục cho nhà tuyển dụng thấy được cách hoạch định chiến lược và giải quyết vấn đề một cách nhanh nhất

4.2. Trí tuệ về cảm xúc

Nó chính là khả năng thấu hiểu đánh giá và kiểm soát cảm xúc của bản thân và của người khác, kỹ năng này không những giúp bạn trong việc điều chỉnh được hành vi, suy nghĩ của bản thân mà còn để cải thiến các mối quan hệ với sếp, đồng nghiệp và đối tác

Ngày nay có khá nhiều các ứng viên đến hội chợ việc làm như đi chơi, họ lại chưa thể nhận thức được đây có thể là cơ hội tuyệt vời giúp họ có thể gây ấn tượng được với các nhà tuyển dụng. Tuy nhiên để có thể làm được điều này, thì trước tiên bạn nên bỏ ra một chút thời gian để tìm hiểu về các công ty, doanh nghiệp đó, sau đó hãy chủ động bắt chuyện với người đại diện của doanh nghiệp đó tại hội chợ, và hỏi họ về những câu hỏi thú vị nhằm thẻ hiện các trình độ chuyên môn của mình. Bằng cách này bạn có thể chính là ứng viên sáng giá, vượt mặt rất nhiều người khác

4.3. Niềm đam mê

Bất kỳ nhà tuyển dụng nào thì cũng đều muốn tìm kiếm nguồn ứng viên có niềm đam mê, niềm đam mê ấy được biểu hiện ở chỗ bạn định hướng mục tiêu đó như thế nào mà thôi. Bởi thế, khi bước vào trong vòng phỏng vấn hãy cho nhà tuyển dụng thấy một thái độ nghiêm túc, niềm nở, đầy tự tin của bạn nhé. Điều này cũng chứng minh thông qua một cuộc nghiên cứu nhỏ rằng: những người có cơ hội tiến xa hơn là những người bộc lộ sự chân thành, có ý thức giúp đỡ đồng nghiệp và sẵn sằng ở lại làm việc muộn khi cần thiết.

4.4. Khả năng thích nghi với môi trường

Đây là một trong những khả năng mà nhà tuyển dụng vô cùng mong muôn ở ứng viên của mình. Bởi nếu bạn được nhận vào làm việc và bạn biết điều chỉnh cách suy nghĩ của bản thân để phù hợp với văn hóa của doanh nghiệp. ở môi trường làm việc mới sẽ có những thứ bạn thích và những thứ mà bạn không hề thích. Nhưng để có thể tồn tại và phát triển được thì bạn cũng buộc bản thân phải dần thích nghi được với môi trường như vậy.

4.5. Dám mạo hiểm

Trong một cuộc khảo sát nhỏ của timvieclamthem.vn thì đa phần các nhà tuyển dụng khi được hỏi đều mong muốn tìm kiếm được những ứng viên ưa mạo hiểm và dám đưa ra những chiến lược mạo hiểm để thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp

Nhà tuyển dụng – họ cần gì ở những ứng viên

4.6. Sự cầu tiến

Cho dù bạn đã là người có tất cả thì bạn cũng luôn phải cố gắng mỗi ngày, đó không chỉ vì sự trách nhiệm với công việc mà đó còn là vì trách nhiệm với chính bản thân của bạn. Đừng bao giờ trì trệ, dậm chân tại chỗ với “tư tưởng” như thế là đã đủ. Trong khi xã hội và những người xung quanh bạn ngày một tiến lên, nếu bạn cứ đứng yên một chỗ thì tức nghĩa là bạn đang thụt lùi thật đấy

Trước tiên là tự trau dồi, tìm hiểu kỹ càng về công việc, văn hóa công ty sau đó bạn có thể đăng ký một lớp học để tăng cường tư duy sáng tạo, các kỹ năng mềm. Cải thiện ở đây không phải là sự tăng vọt mà hãy cố gắng từng ngày từng giờ sao cho bạn của ngày hôm nay nhất định sẽ phải tốt hơn bạn của ngày hôm qua nhé.

5. Tìm việc làm trên những phương tiện nào?

Có thể nói trong một thời kỳ với sự phát triển vũ bão của công nghệ thông tin, cùng sự ra đời của nhiều các kênh mạng xã hội trên nhiều các phương tiện truyền thông khác nhau thì có thể nói để có thể tìm được một công việc phù hợp với mong muốn và lựa chọn của bản thân có lẽ không phải là điều còn quá khó khăn thế nhưng những lợi ích từ sự tiến bộ của công nghệ số này thì không phải ai cũng biết và kịp thời nắm bắt đươc, vậy đâu là phương tiện tìm việc mang lại hiệu quả cao và được nhiều người áp dụng phổ biến nhất hiện nay?

5.1. Mạng xã hội

Với lượng người tham gia đông đảo cùng các tính năng tiện dụng thì có thể nói tìm việc trên mạng xã hội đang là một trong phương pháp tìm việc thông dụng nhất hiện nay. Tại các trang mạng xã hội thì ngoài việc bạn có thể tham gia các nhóm hay các group tìm việc thì ngay tại các trang, các nhóm tìm việc này thì bạn cũng có thể đăng tải chính thông tin của bản thân về nhu cầu tìm việc tư vấn của mình, điều này có thể khiến các nhà tuyển dụng có thể dễ dàng nhìn thấy bạn một cách nhanh nhất.

Một số trang mạng xã hội mà bạn có thể dễ dàng tìm kiếm thông tin việc làm hiện nay như là: Facebook, Twitter, Zalo, …

Tuy nhiên bên cạnh những tiện ích mà cách việc này mang lại thì nó cũng tiềm ẩn khá nhiểu rủi ro, vì hầu hết những thông tin đăng tải trên mạng xã hội đều là những thông tin tự phát của các cá nhân mà chưa từng trải qua sự kiểm duyệt nào cả, bởi thế để có thể giảm tải được các nguy cơ bị lừa đảo, chiếm đoạt tào sản hay tránh mất thời gian bởi những thông tin ảo, lừa đảo, không đúng sự thật thì cũng cần phải nên lưu ý là hãy kiểm tra thật kỹ các thông tin trước khi đăng ký dự tuyển nhé.

5.2. Báo tìm việc

Đây có thể được xem là cách tìm việc không còn quá xa lạ với nhiều người, dù là trước kia hay là hiện nay thì đây cũng là một trong những phương tiện tìm việc thông dụng nhất hiện nay, với nội dung thông tin tuyển dụng nhanh chóng, cập nhập chính xác, liên tục mà các ứng viên có thể tham khảo cũng như giới thiệu cho bạn bè, người thân của mình về những thông tin tuyển dụng việc làm mới nhất hiện nay.

Ưu điểm của các báo tuyển dụng so với các hình thức khác là:

Hiện nay báo tìm việc làm có thể xét trên 3 phương diện chính là: báo truyền hình, báo giấy và báo mạng điện tử.

- Một số các kênh truyền hình như: VTV, VTC, HTV,…

-  Một số phương tiện báo giấy thịnh hành như: Báo Thanh niên, Báo tuổi trẻ, Báo Lao động,…

- Một số phương tiện báo điện tử (báo mạng) phổ biến được nhiều người tin dùng như: VTC News, Vn.Express, Lao động online, VietnamNet, ,…

5.3. Trung tâm giới thiệu việc làm

Trung tâm giới thiệu việc làm

Tuy hiện nay, với sự ra đời của nhiều các phương tiện truyền thông thông tin đại chúng, có lẽ việc tìm việc tại các trung tâm việc làm đang dần trở lên thưa thớt và kém khách. Thế nhưng nó vẫn được coi làm một những phương pháp tìm việc an toàn nhất hiện nay, tìm việc tại các trung tâm tư vấn việc làm bạn không chỉ được đảm bảo các quyền lợi cho bản thân mà đồng thời bạn cũng sẽ được tư vấn thêm về các công việc phù hợp với khả năng của bản thân.

Tại các trung tâm giới thiệu việc làm bạn sẽ được cung cấp các thông tin như:

- Các doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng nhân viên

-  Các công việc đang được tuyển dụng hiện nay

- Mức lương và các chế đội đãi ngộ, các khoản thanh toán bảo hiểm xã hội cho từng công việc và từng doanh nghiệp cụ thể

Một số các trung tâm giới thiệu việc làm chất lượng và uy tín mà các ứng viên có thể tham khảo như: Trung tâm giới thiệu việc làm quận Hoàng Mai Hà Nội, Trung tâm giới thiệu việc làm thành phố Hồ Chí Minh, Trung tâm giới thiệu việc làm Thanh Niên Hà Nội, Trung tâm giới thiệu việc làm Tìm việc 365, Trung tâm giới thiệu việc làm số 2 Hà Đông – Hà Nội, Trung tâm môi giới việc làm CareerLink Việt Nam, ,…

5.4. Tìm việc qua các mối quan hệ bạn bè

Tìm việc làm thông qua các mối quan hệ bạn bè, người thân hay những mối quan hệ xã hội khác là một sự lựa chọn tương đối phù hợp và tiện lợi cho những người chưa tìm được việc làm hiện nay. Với cách tìm việc này thì không chỉ độ tin cậy về những thông tin việc làm sẽ cao hơn rất nhiều so với những phương pháp tìm việc khác, giúp bạn giảm thiểu được tối đa các nguy cơ gặp phải các công việc lừa đảo, công ty ma, công ty bất hợp pháp và mất nhiều thời gian. Không những thế, mà thông qua cách tìm việc này thì khả năng mà trúng tuyển việc làm của bạn cũng sẽ cao hơn rất nhiều só với những người khác, bởi chính nhờ từ những lời giới thiệu việc làm từ bạn bè và người thân của mình mà các nhà tuyển dụng cũng sẽ có những sự ưu ái, đặc biệt hơn dành cho bạn

Tuy nhiên, việc ỉ lại quá nhiều vào sự hỗ trợ từ người thân hay những lời giới thiệu của bạn bè, hay các mối quan hệ xã hội khác cũng sẽ có khả năng khiến bạn trở nên thụ động hơn và không thể tự chủ động trong tìm kiếm việc làm cho chính mình

5.5. Website tìm việc

Nếu như trước kia, khi nói về cách tìm việc trực tuyến, có lẽ có quá nhiều người hoài nghi về khả năng hiệu quả của nó cũng như tính đảm thông tin việc làm từ cách tìm việc làm này. Nhưng nay trong một xã hội với sự phát triển không ngừng nghỉ của công nghệ thông tin cùng các phương tiện truyền thông số thì tìm việc trên các trang tìm việc trực tuyến đang dần trở thành cách tìm việc mang lại hiệu quả cao nhất hiện nay

Website tìm việc

Tại các trang tìm việc trực tuyến, bạn có thể dễ dàng tìm kiếm và lựa chọn được những công việc tốt nhất với mức lươn hấp dẫn nhất, ưng ý nhất và phù hợp nhất với nhu cầu của bản thân mà không mất quá nhiều thời gian và có thể kết nối với nhà tuyển dụng một cách nhanh chóng mà không phải đến tận nơi để xác nhận thông tin. Ngoài ra ngay trên trang wesite tìm việc bạn có thể tự tạo một bản CV xin việc hay 1 bản hồ sơ xin việc hoàn chỉnh gửi đến nhà tuyển dụng với đầy đủ nội dung, trình bày đẹp mắt, khoa học mà không cần phải nhờ vả bất kỳ sự hỗ trợ từ một người khác hay cũng không phải trả tiền cho bất cứ một khoản chi phí nào khi trải nghiệm các tính năng tiện ích này nữa.

Một số website tìm việc uy tín mà chúng ta có thể nhắc tới như: Timviec365, timvieclamthem.vn, vieclam24h, Careerlink, Internship,…Đây đều là những website tìm việc làm uy tín và chất lượng nhất hiện nay mà bạn có thể tham khảo và trải nhiệm nhé

6. Sinh viên khởi nghiệp khi mới ra trường có phải là lựa chọn đúng?     

Trong một thế giới phẳng, khi xu thế toàn cầu hóa nên ngôi với sự lan rộng ra nhiều khu vực và tác động không nhỏ đến tư duy và nhận thức của những lao động trẻ và thôi thúc họ muốn nhanh chóng tạo dựng sự nghiệp cho riêng mình

Tại Việt Nam, nhiều người trẻ cũng đang dần có những định hướng và suy nghĩ táo bạo hơn, thay vì việc định hướng theo một lối mòn cũ là ra trường và – kiếm việc làm cho bản thân thì họ lại khác là khởi nghiệp ngay khi mới ra trường. Và điều này được thế hiện rõ sau khi chương trình Thương vụ bạc tỷ - Shark Tank Việt Nam lên sóng- một show truyền hình thực tế về kinh doanh mua bản quyền từ nước ngoài, và một trong những chương trình về kinh doanh ăn khách nhất của Đài truyền hình Việt Nam hiện nay

 Sinh viên khởi nghiệp khi mới ra trường có phải là lựa chọn đúng?

Việc khá nhiều trẻ dám mạo hiểm, tự đứng lên lập nghiệp như hiện nay, thì bên cạnh những cơ hội lớn trong việc mang đến nhiều tiềm năng trong sự phát triển nền kinh tế thì nó cũng luôn tiềm ẩn với nhiều các thách thức và nếu chỉ có khát khao dám mạo hiểm với nó thôi thì chưa đủ mà quan trọng bạn phải biết cách nắm bắt được các xu thế và áp dụng nó trong thời cuộc hiện nay. Và điều này thì hầu như các sartup trẻ lại chưa thể có được, đây cũng là nguyên nhân chính khiến cho nhiều sartup trẻ của Việt Nam liên tiếp thất bại thảm hải ngay khi vừa ra đời

Cũng trong một chương trình lên sóng của VTV24, trả lời phóng viên vì sao các doanh nghiệp nước ngoài thường thường bị thu hút đầu tư vào các starup thái lan thay vì Việt Nam

cá mập lớn của Thương vụ bạc tỷ - Nguyễn Mạnh Dũng cho rằng: “hầu hết hiện nay các sartup Việt hiện nay thường quá hiếu thắng nên khi bắt tay vào họ bị thu hút quá nhiều bởi những lợi nhuận trước mắt mà quên đi mất việc tạo ra những giá trị khác biệt cho riêng mình”

Tuy nhiên không chỉ ở Việt Nam, mà ngay ở những nước phát triển như Trung Quốc hay Ấn Độ, thì tỷ lệ các sartup chết yểu củng luôn ở mức cao

DAZO là một ứng dụng gọi thức ăn và giao hàng đầu tiên tại Ấn Độ, đã từng thu hút được nhiều nguồn đầu tư có tiếng, bao gồm cả Google và Amazon, tuy nhiên đến 2015 DAZO đã phải tuyên bố đóng cửa

Tốc độ tăng trưởng quá nhanh đã cho thấy một thực tế là các công ty được tài trọ có xu hướng để thu hút khách hàng mà không quan tâm đến sự tạo ra khác biệt ra một sản phẩm. Một trong những thất bại ngoại mục nhất trong các lịch sự thất bại thì cần phải kể đến EXICHE của Trung Quốc, một công ty chuyên về dịch vụ sửa xe theo mô hình ONLINE - TO – OFFLINE sau khi huy động được 20 triệu USD trong gọi vốn vòng A, và tài trợ vốn khi bắt đầu bán hàng và bắt đầu sản xuất vào tháng 3 và đến tháng 10 thì sartup này đã phải tuyên bố phá sản

Đây chỉ là 2 trong số hàng nghìn các sartup chết yểu trong năm qua, theo thống kê đã có trên 80% các sartup không có cơ hội kỷ niệm sinh nhật lần thứ 2 và hơn 92% trong những năm tiếp theo cho dù ý tưởng khởi nghiệp có hay đến mức nào. Và tại sao các sartup xây dựng trên nền tảng tuyện vời vẫn thất bại. Câu trả lời nằm ở cách có một ý tưởng khởi nghiệp và điều hành một doanh nghiệp là 2 thứ hoàn toàn khác nhau. Phần lớn các thường xoay quanh 2 điều là kỹ năng quản trị và kỹ năng tài chính, làm không tốt một trong 2 thứ nó có thể giết chết doanh nghiệp của bạn, bởi thế với một ý tưởng hay thôi thì chưa đủ mà quan trọng bạn cần phải biến từ ý tưởng thành một công ty lớn mạnh thì không phải ai cũng có thể dễ dàng làm được

7.6 lý do khiến bạn dễ thất bại trong công việc

Để có thể tự nói về những lý do khiến bản thân có thể dễ dàng thất bại như vậy, chắc hẳn là điều chẳng một cá nhân hay tập thể nào mong muốn cả. Nhưng để có thể phát triển bản thân, thoát khỏi cái nghèo và đưa bản thân tiến tới những giá trị văn minh trong một thế giới phẳng như hiện nay thì không thế thiếu việc nhìn nhận lại chính mình, đặc biệt là nhìn nhận về những sai lầm, khuyến điểm từ chính những thất bại đó

7.1. Cho mình giỏi giang hơn người

Người xưa thường có câu: Trên bầu trời còn có bầu trời khác, người tài giỏi còn có người tài giỏi hơn. “Tĩnh lặng thì mới nhìn được xa”. Điều này có nghĩa là dù một người có năng lực tài giỏi đến đây thì không cần nói ra thì mọi người xung quanh cũng có thể tự nhìn nhận được năng lực của người đó. Và người khiêm tốn thì luôn luôn được lòng người!Và việc không tự cho mình là duy nhất, là tài giỏi hơn người khác là sự thể hiện của một người có trí huệ!

Trong cuộc sống, khái niệm về sự tự tin vào bản thân luôn là một trong những động lực lớn giúp bạn có thể dễ dàng thể hiện năng lực của bản thân, nhưng nó hoàn toàn khác với sự tự cao, khi bạn quá tự cao về khả năng của bản thân thì cũng đồng nghĩa bạn sẽ chẳng bao giờ nhìn nhận được những điểm yếu của mình để khác phục nó cả

Albert Einstein, nhà vật lý vỹ đại từng có câu nói rất nổi tiếng về vấn đề này: “Cái  tôi và sự hiểu biết tỷ lệ nghịch với nhau. Hiểu biết càng nhiều, cái tôi càng bé, hiểu biết càng ít, cái tôi càng lớn”

6 lý do khiến bạn dễ thất bại trong công việc

7.2. Tham vọng quá lớn

Nhưng đừng bao giờ lầm tưởng giữa khát vọng và tham vọng nhé. Bởi khát vọng sẽ là yếu tố giúp bạn luôn cố gắng luôn để tích cực thành công còn tham vọng sẽ khiến bạn đánh đổi tất cả để đạt được những mục đích ấy, kể cả là những việc trái với đạo lý

7.3. Phàn nàn về những khó khăn của bản thân

Những người thành công không bao giờ phàn nàn và những người phàn nàn thì chẳng bao giờ có cơ hội thành công cả, bởi những khó khăn thì chẳng ai là không phải gặp cả, dù đó là những người thành công hay người thất bại nhưng cái quan trọng là người ta đối mặt với nó thế nào mà thôi, vì thế thay vì việc đổi lỗi cho hoàn cảnh thì hãy tự hỏi mình đang bị thiếu sót ở đâu nhé

7.4. Ngại thay đổi bản thân

Ngại thay đổi, ngại tư duy mà chỉ muốn chạy theo một lối món cũ, thì như một tất yếu bạn cũng sẽ tự vạch mồ đào thải chính bản thân mình mà thôi

7.5. Tự ti về hoàn cảnh của bản thân

Bạn có thể không sinh ra trong một gia đình giàu có, bạn cũng có ông bố giàu có, không có ông chú quyền lực, nhưng đó sẽ chẳng là chướng ngại gì trong sự thành công của bạn cả thế thì tại sao bạn lại phải tự ti về những điều ấy nhỉ

7.6. Lối sống ỉ lại vào người khác

Nếu như đến cả việc kiếm tiền cho bản thân mà bạn chờ vào người khác: nhắc nhở bạn, giám sát bạn, đôn đốc bạn, làm công tác tư tưởng cho bạn, thậm trí còn nịnh bạn. Vậy thì một lời khuyên cho bạn rằng: không nên làm nữa vì bạn xứng đáng “nghèo bền vững”

8. Muốn thành công, bạn nên nằm lòng 7 yếu tố sau

8.1. Kỹ năng làm việc nhóm

Muốn đi nhanh thì đi một mình còn muốn đi xa thì đi cùng đồng đội. điều này hòan toàn đúng, nhất là trong một thời kỳ phát triển của công nghệ 4.0 như hiện nay thì chỉ đi nhanh thôi thì chưa đủ mà bạn cần phải xem bản thân mình có thể đi xa được đến đâu và muốn đi xa thì bạn cần phải có sự đồng hành từ những người xung quanh và nó quyết định ở kỹ năng làm việc nhóm của bạn

Để có thể phát huy được hết những tính hiệu quả của làm việc nhóm, bạn cần phải đảm bảo và tuân thủ được theo 4 yếu tố sau

- Phân chia công việc đồng đều: Hãy đảm bảo rằng việc phân chia công việc cho từng thành viên trong nhóm là đồng đều và bất kỳ ai cũng sẽ có những phần công việc phải đảm nhận và phj trách

- Tôn trọng ý kiến của đồng đội: đây là một trong những yếu tố quan trọng của làm việc nhóm và có vai trò quyết định đến sự tồn tại của nhóm vậy, bởi nếu như bạn chỉ luôn cho mình là nhất và chẳng thèm lắng nghe ý kiến từ chính những đồng đội của mình thì dù bạn có tài giỏi đến đâu thì họ cũng sẽ sớm rời bỏ bạn ra đi mà thôi

- Tương trợ nhau để hoàn thành công việc: mặc dù các công việc đã được phân chia một cách rõ ràng thế nhưng khi đã gọi teamwork (làm việc nhóm) thì tất cả các bộ phận trong công việc đều có một phần đều có móc xích lấy nhau và tạo thành một sợi dây chắc chắn

- Tinh thần trách nhiệm: Thay vì đổ lỗi cho người này, bộ phận kia thì hãy cản đảm và cùng nhau đứng lên chịu trách nhiệm cho chính những sai lầm và hậu quả đó. Đây chính là một trong những yếu tố cốt lõi của làm việc nhóm.

8.2. Tác phong lề lối làm việc

Một tác phong lề lối làm việc tốt không chỉ nằm ở việc bạn thực hiện công việc đó ra sao, như thế nào mà nó còn nằm ở tinh thần trách nhiệm của bạn trong công việc đó, bạn có thực sự đam mê nó không hay chỉ cố gắng làm việc theo đúng quy trình thôi

8.3. Không ngừng sáng tạo

Trong chuyến thăm lần thứ 2 đến Việt Nam Nick Vuijic, nhà diễn giả khuyết tật không tay không chân truyền cảm hứng cho cả thế giới đã chỉ ra 3 yếu tố mà mỗi người đều phải có trước khi bước được đến thành công, đó là trách nhiệm  - sáng tạo và quyết tâm. Trong đó yếu tố về sự quyế tâm được Nick nhấn mạnh hơn cả, bởi vì nếu chỉ nỗ lực và trách nhiệm sẽ giúp bạn đi được xa hơn nhưng nếu như trên con đường ấy lại thiếu mất sự sáng tạo thì bạn sẽ chẳng thể nào có thể dễ dàng khẳng định được thương hiệu trong phong cách của riêng mình cả

8.4. Sự cố gắng

Nếu đã bạn biết về Jack Ma - ông trùm của Alibaba thì chắc hẳn bạn không thể không biết đến câu nói nói nổi tiếng của vị CEO tài ba này: “Hôm nay thật khắc nhiệt, ngày mai còn khắc nhiệt hơn, nhưng nếu như bạn cố gắng thì ngày kia sẽ là ngày tươi sáng”

Bởi thế hãy luôn cố gắng dù cho kết quả có ra sao, vì sự cố gắng của bạn hôm nay chính là thành quả cho tương lai ngày mai của bạn

 Muốn thành công, bạn nên nằm lòng 8 yếu tố sau

8.5. Đầu tư trí tuệ

Tại sao phải học quá nhiều nhỉ, khi những người như Jack Ma, Mark Zuckerberg cũng đâu đã từng trải qua lớp Đại học mà họ vẫn thành công đó thôi, và thậm trí đến cả người giàu nhất thế giới như Bill Gate cũng từng phải bỏ cả một môi trường danh giá như Harvard để chạy theo những đam mê của năm tháng tuổi trẻ… thì liệu việc đầu tư quá nhiều cho việc học liệu có cần thiết không? Và bạn có nghĩ mình cũng có thể sẽ nhanh chóng được thành công giống họ mà không cần phải trải qua một trường lớp đào tạo nào

Chẳng có sự thành công nào không xuất phát từ việc học cả, có thể những người mà bạn biết như Jack Ma, Mark Zuckerberg, Bill Gate họ thành công không dựa trên con đường Đại học nhưng yếu tố giúp họ có được thành công như ngày hôm nay chính là nhờ việc học biết đầu tư phát triển vào những giá trị trí tuệ của bản thân họ. có thể những kiến thức mà bạn học hôm qua chưa thể áp dụng vào thực tế hôm nay nhưng biết đâu vào ngày mai nó lại là tiền đề quan trọng để đưa bạn đến thành công

Có thể trong một số trường hợp, việc học có thể không phải là con đường duy nhất đưa bạn đến thành công nhưng hãy nhớ rằng nó luôn là con đường ngắn nhất, bởi thế mà việc đầu tư cho trí tuệ sẽ không bao giờ là lựa chọn lỗ vốn cho bạn đâu nhé.

8.6. Kỹ năng tin học, ngoại ngữ

Nếu như cách đây khoảng 10 năm, bạn vẫn có thể dễ dàng tìm kiếm được một công việc tốt mà chẳng cần bị đòi hỏi những kỹ năng về tin học văn phòng hay trình độ ngoại ngữ, thì nay với sự phát triển của các phương tiện truyền thông số cung nền kinh tế mở cửa và hội nhập thì những ký năng về tin học văn phòng và ngoại ngữ chính là yếu tố bắt buộc để bạn có thể gia nhập được vào sự phát triển đó

Điều này bạn có thể dễ dàng thấy ngay ở những công việc như: phục vụ, nhân viên lễ tân, nhân viên bán hàng,..tại các khách sạn, nhà hàng mà trước kia chẳng yêu cầu về trình độ chuyên môn hay kỹ năng mà chỉ cần có sức khỏe tốt thì nay để có thể được gia nhập vào các công việc này thì các yếu tố về kỹ năng ngoại ngữ và tin học cũng chính là một trong những yêu cầu thiết yếu

8.7. Kỹ năng giao tiếp

Kỹ năng giao tiếp được ví như một món đồ trang sức của vẻ đẹp trí tuệ trong bạn vậy, và cũng sẽ chẳng quá ngoa khi ví rằng kỹ năng giao tiếp chính là một trong những yếu tố hàng đầu quyết định đến sự thành công của bạn trong cả công việc lẫn cả những mối quan hệ trong cuộc sống và là nhân tố giúp tạo được những cơ hội và thuận lợi hơn trong sự thăng tiến công việc của bản thân ở tương lai

9. Cẩm nang xin việc hoàn hảo cho các ứng viên

Khi cơ cấu thị trường phát triển thì cũng đồng nghĩa cuộc cạnh tranh về cơ hội việc làm cũng ngày càng trở lên khốc liệt và gay gắt hơn bao giờ hết, bởi thế mà cánh cửa việc làm sẽ chẳng thể rộng mở với với tất cả mọi người được nữa. Bởi khi số lượng ứng viên ứng tuyển càng ngày càng lớn, thì nó cũng đồng nghĩa sự lựa chọn của nhà tuyển dụng cũng ngày càng rộng mở hơn và để tìm ra được những ứng viên thích hợp thì họ cũng có những yêu cầu khắt khe hơn đối với những ứng viên của mình. Chính vì vậy, để có thể gây được sự chú ý trong mắt nhà tuyển dụng, ngoài việc cần phải liên tục trau dồi các kiến thức, kỹ năng làm việc của bản thân thì bạn cũng cần phải chuẩn bị cho mình những hành trang có thể giúp bạn dễ dàng hơn trong việc gây ấn tượng với nhà tuyển dụng ngay từ buổi phỏng vấn đầu tiên nhé

9.1. CV xin việc - Bước đầu tạo điểm nhấn cá nhân

CV xin việc chắc có lẽ không còn là điều quá xa lạ, không chỉ là một bản tóm gọn những thông tin cá nhân của bạn mà nó được ví giống như một bảng quảng cáo hay marketing cho chính bản ứng viên với nhà tuyển dụng vậy. Bởi thế để có một bản CV chất lượng gây thiện cảm với nhà tuyển dụng thì bạn cũng cần phải đầu tư về mặt thời gian cũng như công sức thì mới thành công.

Độ dài của CV có khi chỉ kéo dài từ 1 – 2 trang giấy, bởi thế các nội dung được trình bày trong CV, bạn cần tóm gọn nó một cách xúc tích. Nó bao gồm cả trình độ, chuyên môn và cả kinh nghiệm làm việc. Một bản CV không cần quá dài dòng, không cần “tô đậm” bên ngoài quá nhiều màu sắc rực rỡ, mà một bản CV xin việc chỉ cần đúng với màu sắc riêng của bạn. Trong hàng nghìn, hàng triệu CV của các ứng viên khác, một bản CV do chính tay bạn “chấp bút” sẽ tạo một nét độc đáo riêng và chỉ nhà tuyển dụng mới nhận ra điều này. Bạn có thể gửi trước một bản CV bằng file mềm qua địa chỉ email cho nhà tuyển dụng và nếu được hẹn một cuộc gặp gỡ riêng để phỏng vấn, hãy in ra và cầm theo bản CV đó. Một bản CV được trau chuốt sẽ chứng minh bạn là một người thực sự đam mê và mong muốn với chính công việc đang ứng tuyển, bạn chuyên nghiệp và bạn tôn trọng nhà tuyển dụng. Hãy ghi điểm ngay từ lần đầu tiên tiếp xúc với nhà tuyển dụng chỉ bằng một bản CV, như vậy bạn đã nắm trong tay 10% thành công rồi đấy!

Cẩm nang xin việc hoàn hảo cho các ứng viên

9.2. Sơ yếu lý lịch - Gia tài tri thức cần và đủ cho một chuyến đi

Hồ sơ xin việc gồm những gì? Chắc hẳn ngoài CV ra thì một bản sơ yếu lý lịch là thứ mà bất kỳ ai cũng biết. Sơ yếu lý lịch như là một văn bản bắt buộc ở một vài thời điểm quan trọng trong cuộc đời của bạn, như là nộp hồ sơ thi đại học, hồ sơ nhập học, hồ sơ khen thưởng,... và tất nhiên hồ sơ xin việc làm cũng là một trong số đó.

Nếu CV là mới được phổ biến và được sử dụng nhiều gần đây thì sơ yếu lý lịch từ xưa đến nay đã không còn xa lạ với mọi người. Cách viết sơ yếu lý lịch xin việc làm tương đối dễ hơn CV vì ở một mẫu sơ yếu lý lịch đã có sẵn form, các danh mục và ứng viên chỉ cần viết nội dung tương ứng. Nhưng phần lớn mọi người vẫn sơ sài trong khi viết bản sơ yếu lý lịch. Sơ yếu lý lịch như là một địa điểm tập hợp những thông tin cơ bản liên quan đến bạn từ nhỏ cho đến hiện tại. Nó chính alf căn cứ và cơ sở để nhà tuyển dụng nắm rõ gốc gác và thông tin cơ bản nhất về bạn. 

Đừng tập trung và đầu tư quá nhiều về bản CV mà quên mất sơ yếu lý lịch cũng là một yếu tố quan trọng không kém. Hãy viết thật chính xác, rõ ràng mẫu sơ yếu lý lịch của mình để có thể thuận lợi hơn trong quá trình xin việc nhé!

9.3. Thư xin việc - Chấp bút cho sự nghiệp thăng hoa

Thư xin việc hay còn được gọi là mẫu đơn xin việc làm. Là một lá thư bày tỏ tâm tư, mong muốn và nguyện vọng của các ứng viên đối với nhà tuyển dụng. Một là thư xin việc sẽ chứng minh mức độ tha thiết và hy vọng của bạn để được nhà tuyển dụng chấp nhận vào làm việc trong doanh nghiệp như thế nào. 

Một là thư xin việc là rất cần thiết, bạn không cần viết nó quá dài, không cần quá “lan man” về quảng cáo và PR cho bản thân. Chỉ cần trong phạm vi 1 đến 2 trang, bạn gửi vào đấy những câu từ làm sao để nhà tuyển dụng thấy được bạn chính là một ứng viên không thể phù hợp hơn với vị trí công việc mà họ đang tuyển dụng. Cách để viết một là thư xin việc không quá khó khăn nếu bạn chịu tìm hiểu các thông tin chia sẻ về cách viết nó. 

Lưu ý, thư xin việc có thể được đánh máy hay viết tay, có thể gửi trực tuyến hay cũng có thể gửi trực tiếp. Tuy nhiên, một lá thư xin việc cần có đầy đủ ba phần, mở bài, thân bài và kết bài. Nó như một bài nghị luận vậy, đầu thư hãy dùng cụm từ “Thân gửi” hay “Dear” hoặc “Kính gửi” đến cá nhân đứng đầu bộ phận tuyển dụng. Sau đó giới thiệu những thông tin cơ bản về bản thân bạn. Phần thân bài hãy nói thật ngắn gọn mong muốn của bạn và đưa ra những luận điểm để thuyết phục nhà tuyển dụng nhận bạn vào làm việc. Cuối thưc, đừng quên viết lời cảm ơn và mong muốn nhà tuyển dụng sẽ phản hồi lại thư.

Để cẩn thận và không phải tốn nhiều công sức viết đi viết lại, các ứng viên hãy tập viết nháp và lên dàn ý trước khi bắt tay vào viết thư xin việc. Một dàn ý đầy đủ những điểm mấu chốt cần thiết sẽ giúp bạn không bỏ sót một luận điểm nào quan trọng trong thư xin việc. Thư xin việc chính là “cái hồn” của cả bộ hồ sơ xin việc của bạn. Vì vậy, hãy thật cẩn thận và đặt cả “trái tim” của mình vào bức thư đó nhé. Biết đâu đấy, nhà tuyển dụng sẽ ấn tượng bạn qua lá thư này thì sao?

9.4. Sự tự tin sải bước qua vòng phỏng vấn

Dĩ nhiên, công tác chuẩn bị chỉ cần bỏ chút thời gian và đầu tư công sức là bạn có thể dễ dàng có một bộ hồ sơ xin việc chuẩn và đầy đủ nhất. Tuy nhiên, có lẽ thử thách chỉ xuất hiện vào lúc bạn tiếp cận thực sự bên ngoài với nhà tuyển dụng, thông qua một buổi gặp gỡ để phỏng vấn. 

- Nghiên cứu nhà tuyển dụng và thử luyện tập

Tâm lý của mọi ứng viên trước khi phỏng vấn đều hồi hộp và lo lắng, đặc biệt mức độ này sẽ tăng hơn đối với các ứng viên là sinh viên mới ra trường và họ chưa phải đi phỏng vấn lần nào. Kinh nghiệm phỏng vấn ở con số 0 khiến bạn cảm thấy vô cùng mất tự tin. Nhưng đừng để tình trạng này lấn át sức mạnh tiềm ẩn bên trong con người của bạn.

Hãy chuẩn bị thật kỹ trước khi bắt đầu một buổi phỏng vấn, đừng chỉ đến giờ và mang theo hồ sơ đến thẳng công ty tuyển dụng. Mọi sự chuẩn bị đều cần thiết nếu bạn không muốn mình trở nên “thất bại” trong mắt người khác. Nghiên cứu kỹ các thông tin cơ bản của nhà tuyển dụng, chẳng hạn như: nhà tuyển dụng là ai? Thành lập vào năm nào? Hoạt động trên lĩnh vực gì? Có những thành tựu nổi trội gì?,... Bên cạnh đó, bạn cũng nên tìm hiểu kỹ càng các thông tin liên quan đến vị trí công việc bạn đang ứng tuyển, chẳng hạn như: Tên gọi của vị trí công việc? Tính chất và nhiệm vụ của công việc? Yêu cầu của công việc?,...

Tóm lại, nghiên cứu và thử luyện tập với bạn bè, người thân hay bất cứ một ai đó như một buổi “diễn tập” trước khi bước vào một buổi phỏng vấn chính thức sẽ giúp bạn bớt lo lắng và tự tin hơn. 

- Tạo ấn tượng từ cái nhìn đầu tiên

Tạo ấn tượng từ cái nhìn đầu tiên bao gồm vẻ ngoài của bạn khi đến phỏng vấn và thái độ của bạn khi đến phỏng vấn. Nhà tuyển dụng sẽ rất ấn tượng với một ứng viên nếu ứng viên đấy biết cách lựa chọn trang phục sao cho phù hợp với buổi phỏng vấn nhất. Đặc biệt hãy đến buổi hẹn thật đúng giờ, hay cũng có thể đến sớm hơn 10 đến 15 phút để chứng minh bạn là một người chuyên nghiệp.

Lựa chọn một bộ trang phục nghiêm túc, thoải mái, tránh những phục trang nhiều màu sắc nổi trội, hở hang, ngắn cũn,... để tham gia buổi phỏng vấn. Luôn nở một nụ cười nhẹ nhàng trên môi và đi đứng với phong thái lịch sự. Tất cả điều này sẽ khiến bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng rồi đấy.

- Tập trung và tự tin - Chìa khóa để mở mọi cánh cửa phỏng vấn

Hầu hết các nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn ứng viên đều “cố tình” đưa ra một kế hoạch hoàn hảo nhằm thử thách năng lực của các ứng viên. Từ những phản ứng, câu trả lời của các ứng viên, họ sẽ phần nào đánh giá được năng lực của ứng viên đó, nhận ra ứng viên đó có thực sự phù hợp với công việc họ đang tuyển dụng hay không. 

Nhiều câu hỏi tình huống hóc búa được nhà tuyển dụng đưa ra, đôi khi sẽ “làm khó” bạn. Nhưng đừng quá lo lắng, giữ một thái độ bình tĩnh, tự tin, suy nghĩ và vận dụng hết những kiến thức mà bạn đã chuẩn bị trước đó để gỡ rối cho từng câu hỏi. “Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?” Đó như là một câu chốt quyết định sự thành công của bạn trong một cuộc phỏng vấn. Hãy thật lòng nêu rõ các điểm mà bạn tự tin nhất về bản thân mình có phù hợp với công việc và thể hiện lòng nhiệt huyết của bạn khi trả lời câu hỏi này nhé. Đừng quên nói lời cảm ơn nhà tuyển dụng trước khi ra về để chứng minh bạn là một người lịch thiệp.