công ty cổ phần truyền thông và công nghệ alitech

Chuyên Viên Phát Triển Văn Hóa Doanh Nghiệp kiêm Truyền Thông Nội Bộ (Lương Từ 9 - 18 Triệu)

Không chọn công ty cổ phần truyền thông và công nghệ alitech Bạn cần đăng nhập để ứng tuyển
  • Share:

Thông tin chi tiết

  • Mức lương Thỏa thuận
  • Chức vụ Nhân viên
  • Kinh nghiệm Chưa có kinh nghiệm
  • Giới tính Không yêu cầu
  • Ngành nghề Nhân sự
  • Bằng cấp Không yêu cầu

Mô tả công việc

1. VHDN:
- Tham gia với tư cách nhân sự nòng cốt trong Ban Văn hóa Doanh nghiệp;
- Tham mưu cho TP, BGĐ trong công tác xây dựng và phát triển VHDN;
- Tham gia xây dựng Bộ tài liệu về VHDN;
- Trực tiếp đứng lớp, đào tạo các nội dung về VHDN theo sự chỉ đạo của Trưởng phòng;
- Xây dựng Kế hoạch, tổ chức triển khai các hoạt động nhằm lan tỏa VHDN, tăng sự thấu hiểu của CBNV về VHDN;
- Chịu trách nhiệm chính, đầu mối trong việc tổ chức các các event nội bộ, các chương trình, hoạt động của Công ty;
- Tham gia xây dựng môi trường làm việc thân thiện, cởi mở…thu hút và giữ chân người lao động;
2. Truyền thông + PR nội bộ:
- Phụ trách công tác truyền thông nội bộ của Công ty, đảm bảo việc giao tiếp nội bộ, trao đổi, truyền tải thông tin thông suốt, hấp dẫn, lôi cuốn, phù hợp với văn hóa doanh nghiệp;
- Thiết lập các kênh truyền thông nội bộ và xây dựng kế hoạch truyền thông;
- Quản lý nội dung truyền thông: đảm bảo đúng định hướng, quy tắc quản trị của từng kênh bao gồm (nhưng không giới hạn): Website, Facebook, Fanpage, Youtube, Tạp chí, bảng tin nội bộ…
- Kiểm soát và quản lý việc bảo mật thông tin theo quy định của Công ty;
- Xây dựng và thực hiện các chương trình truyền thông nội bộ nhằm tạo được sự gắn kết trong Công ty, góp phần phát triển VHDN: sáng tạo các ý tưởng, biên tập nội dung, kịch bản, xây dựng kế hoạch…
- Lên kế hoạch tổ chức các hoạt động PR nội bộ nhằm mục đích gắn kết, tạo động lực cho CBNV, lan tỏa VHDN từ đó xây dựng, phát triển thương hiệu Doanh nghiệp;
3. Kiểm soát việc tuân thủ các nội quy, quy định của Công ty: Tổ chức, hướng dẫn, giám sát việc thực hiện, xử lý theo quy định Công ty, đề xuất cải tiến…
4. Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng

Yêu cầu kỹ năng

- Nam/nữ tuổi từ 24 đến 35 tuổi
- Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm ở vị trí tương đương ở Công ty quy mô > 200 nhân sự, ưu tiên các Doanh nghiệp, tập đoàn lớn
- Khả năng lắng nghe, quan sát, nắm bắt tâm lý tốt
- Giao tiếp, thuyết trình tốt
- Khả năng sáng tạo, nhiều ý tưởng triển khai, khả năng viết lách tốt, có năng khiếu, tài lẻ và kinh nghiệm trong việc Tổ chức, triển khai các chương trình kết nối và gắn kết...
- Khả năng lập kế hoạch, Tổ chức tốt
- Tận tâm, nhiệt huyết với Công việc

Quyền lợi được hưởng

- Thưởng quý, năm (2-3 tháng lương), thưởng hiệu quả công việc, thưởng sáng kiến
- Gói khám sức khỏe chăm sóc toàn diện cho CBNV
- Trải nghiệm những kỳ mát, team building hàng năm của Công ty trong và ngoài nước

Hồ sơ bao gồm

Nội dung chưa cập nhật

Các công việc khác có thể bạn quan tâm

Việc làm nổi bật